Supervisor Jr. de Servicios Generales - Oficina

COLLIERS

Líder global en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 18,000 profesionales especializados operando en 68 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.

Supervisor de Servicios Generales para Oficina Corporativa

Objetivo: Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales en oficinas corporativas, mediante la supervisión de limpieza, mantenimiento general, jardinería, proveedores, suministros y seguridad, garantizando un entorno seguro, limpio y eficiente para los colaboradores

Principales funciones:

• Supervisión diaria de las operaciones del inmueble.
• Seguimiento al programa de mantenimiento.
• Coordinación y supervisión del personal operativo (limpieza, jardinería, mantenimiento, proveedores).
• Gestión de incidencias operativas y atención a usuarios.
• Solicitud y seguimiento de cotizaciones con proveedores.
• Revisión y seguimiento de servicios contratados.
• Coordinación de actividades y apoyo logístico en eventos.
• Verificación del cumplimiento de KPIs operativos.
• Control y actualización de expedientes operativos (contratos, pólizas, contactos).
• Reportes operativos al Property Manager.

Necesitas:

• Licenciatura en Administración, Hotelería, Turismo, Ingeniería Industrial, Arquitectura o afín.
• Experiencia comprobable en supervisión de servicios generales o roles similares.
• Experiencia liderando equipos.
• Excel intermedio.
• Inglés intermedio.
• Excelente actitud de servicio, organización y capacidad de solución de problemas.

Contarás con:

• Sueldo base bruto de $23,000
• Prestaciones de Ley
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida

Si cubres con el perfil deberás de postularte por este medio o enviando tu CV actualizado

Colliers brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas. Ningún empleado o solicitante de empleo será discriminado debido a su raza, credo, origen, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad calificada, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.